Так. Наприклад, за недотримання мінімальних гарантій з оплати праці (робота в нічний час, у вихідні, понаднормова робота і т.п.), за порушення встановлених термінів оплати праці, за інші порушення. Суми теж досить високі: від однієї до десяти мінімальних зарплат. Тобто, от 4173 грн. до 41730 грн. Тому ми всім рекомендуємо провести аудит дотримання законодавства в сфері обліку кадрів і оплати праці. Це набагато дешевше, ніж платити штрафи.