БУХГАЛТЕР ДЛЯ ЮРОСІБ (ТОВ, ПП, ВАТ та ін.)
від 1800грн
Консультація за 3 хвилини

17
років
Звертаючись до нашої компанії «BUHPRO», ви отримуєте досвід, накопичений за 17 років
250
підприємств
Зареєстрованих та успішно працюючих
12053
звернення
По бухгалтерському та податкового консультування
24
фахівця
З чіткою спеціалізацією в кожному напрямі бухгалтерського/податкового консультування, кадрового обліку. Ми маємо практичний досвід у галузях: послуги, оптова та роздрібна торгівля, IT, HoReCa, будівництво, виробництво та ін."
BUHPRO
ЩО МИ МОЖЕМО
Пакет «СТАРТ»
20 операцій
1 800 грн
  • Звітність
  • Податки
  • Заробітна плата
  • Отримання ЕЦП
  • Оплати
ПІДХОДИТЬ
Пакет «РОЗВИТОК»
50 операцій
3 900 грн
  • Первинна документація
  • Баланс
  • Систематизація документів
  • Накази
  • Каса
ПІДХОДИТЬ
Пакет «РОЗВИТОК +»
100 операцій
7 900 грн
  • Консультації
  • Податкові накладні
  • Оптимізація
  • Штатний розклад
  • Звірка з контрагентами
ПІДХОДИТЬ
BUHPRO
ПИТАННЯ-ВІДПОВІДІ
ШВИДКА ЗВ'ЯЗОК
Заповніть форму заявки та наш менеджер зв'яжеться з вами протягом 2 хвилин
Або зателефонуйте нас зараз:

+38 044 333 98 46

+38 067 333 98 47

+38 050 333 98 47

+38 093 333 98 47

У нас є ТОВ яке зараз не веде діяльність, можу я не платити заробітну плату співробітникам?
На жаль, не в залежності від того ведеться господарська діяльність юридичною особою чи ні, заробітну плату штатним співробітникам необхідно виплачувати. Хіба що співробітники мають можливість піти в неоплачувану відпустку терміном до 14 календарних днів протягом календарного року. Є винятки для директора, якщо він же є засновником юридичної особи. Але для того щоб директору - засновнику мати можливість тимчасово не виплачувати заробітну плату, і відповідно не втрачати кошти на оплату податків, необхідно дотримати ряд вимог і захистити даний механізм документально.
Чи правда, що штраф за неоформленого співробітника становить понад 100 тисяч грн?
Дійсно, це так. Розмір штрафу при виявленні неоформлених трудових відносин становить еквівалент 30 мінімальних зарплат. На даний момент це 125190 грн. Обов'язковими документами, необхідними для оформлення співробітників, є, трудовий договір у письмовій формі, а також наказ про прийом на роботу. Крім того, на підприємство покладається обов'язок повідомити УКРІНФОРМ про прийом співробітника на роботу.
Чи існують інші штрафи, крім штрафу за неоформлених працівників?
Так. Наприклад, за недотримання мінімальних гарантій з оплати праці (робота в нічний час, у вихідні, понаднормова робота і т.п.), за порушення встановлених термінів оплати праці, за інші порушення. Суми теж досить високі: від однієї до десяти мінімальних зарплат. Тобто, от 4173 грн. до 41730 грн. Тому ми всім рекомендуємо провести аудит дотримання законодавства в сфері обліку кадрів і оплати праці. Це набагато дешевше, ніж платити штрафи.
BUHPRO
ВІДГУКИ І ПОДЯКИ
ОТРИМАЙТЕ ВІДПОВІДЬ ЗА 2 ХВИЛИНИ!
Або зателефонуйте до нас зараз:
Close
Напишіть нам
Telegram
Viber
Skype